Para políticos, mandatos e equipes. Proposta conforme a demanda.
QUANDO A CONSULTORIA FAZ SENTIDO
Os números das redes crescem. Mas o que isso representa politicamente?
Uma equipe pode produzir bem, alcançar muitas pessoas e ainda ter pouca clareza sobre a relação entre esses resultados e os objetivos do mandato. Alcance, engajamento e seguidores são indicadores de comunicação, não provas automáticas de fortalecimento político.
A consultoria considera a atuação do político dentro e fora das plataformas para identificar fragilidades, compreender oportunidades e orientar a comunicação de políticos, coordenações e equipes.
A imagem não reflete o trabalho realizado
É preciso revisar posicionamento, mensagens e formas de apresentar as entregas.
As métricas digitais não explicam toda a realidade
É preciso interpretar alcance e engajamento junto de objetivos, públicos e presença política.
A atuação e a comunicação parecem desconectadas
Entregas, presença territorial, relacionamentos e canais precisam conversar entre si.
A equipe precisa de uma direção compartilhada
Prioridades e responsabilidades precisam estar claras e caber na capacidade de execução.
NOSSA FORMA DE ANALISAR
Seis dimensões.
Uma visão integrada.
A comunicação é analisada no contexto do projeto político. Essas dimensões orientam as perguntas e as recomendações, sem transformar a consultoria em execução de todas as áreas do mandato.
01 · IDENTIDADE PÚBLICA
Posicionamento
O que o político representa, quais são suas bandeiras e se existe coerência entre discurso, trajetória e atuação.
02 · TRABALHO REALIZADO
Mandato e entregas
O que o mandato faz, como demonstra suas realizações e se a população consegue compreender sua relevância.
03 · PRESENÇA POLÍTICA
Território
O que o mandato faz, como demonstra suas realizações e se a população consegue compreender sua relevância.
04 · CONEXÕES
Relacionamentos
Como o projeto mantém diálogo com a população, grupos e lideranças e quais relações precisam de atenção.
05 · PLATAFORMAS
Comunicação digital
Como os canais, conteúdos e indicadores digitais contribuem para objetivos de comunicação concretos.
06 · CRITÉRIOS DE DECISÃO
Inteligência
Como informações, evidências e avaliações ajudam a identificar fragilidades e ajustar prioridades.
O diagnóstico e as demais entregas são definidos conforme a demanda. Cada projeto exige profundidade e fontes de informação próprias.
COMO FUNCIONA A CONTRATAÇÃO
Primeiro, entender.
Depois, propor o trabalho.
Contexto e demanda
Você apresenta o projeto, o momento atual, as dificuldades e a estrutura de comunicação disponível.
Análise inicial
A demanda e os materiais enviados são avaliados para identificar o tipo de atuação necessária.
Proposta de consultoria
Você recebe uma proposta com objetivos, escopo, entregas, prazo, forma de trabalho e investimento.
Início do projeto
Após a contratação, são alinhadas as informações, as responsabilidades e as etapas previstas no trabalho.
QUEM CONDUZ A CONSULTORIA
Gisele Meter
Consultora de mandatos, mentora e coordenadora de equipes de comunicação. Atua com políticos e assessores, conectando análise, planejamento e organização do trabalho.
Psicóloga com MBA em Marketing e pós-graduações em Jornalismo Digital, Influência Digital, Ciência Política e Pesquisas Eleitorais.
Sua atuação considera o cenário de cada cliente, os desafios da equipe e as decisões que precisam ser tomadas para dar direção à comunicação.
Políticos de vários partidos confiam em nosso trabalho
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ANTES DE CONVERSAR COM A EQUIPE
Dúvidas sobre a consultoria.